JFE商事鋼管管材

WORK STAGE

個々の力を最大限に活かす為に、私たちができること

当社が目指すのは、“鋼管・管材分野におけるNo.1商社”。
その実現に向け、一人ひとりの社員が最大限に能力を発揮できるよう、
様々な人材育成制度を整えています。

OJT制度

OJT指導期間：総合職２年間　一般職１年間
OJT指導員による実務を通したきめ細かい指導と、定期的な集合研修によりJKKパーソンとしての成長をフォローアップ
階層別研修

若手からマネジメント層まで、それぞれの階層に求められる役割は様々。
日常業務を離れ必要なスキルを集中して学ぶことで、確実なレベルアップを実現します。
社内講習会

業務に必要な知識の習得の為、管理部門のプロフェッショナルによる講習会を随時開催
正しい業務知識を身に付けることで、正確かつ効率的な業務の遂行を助けます。
技術E-Learning

鋼管‧管材のプロフェッショナルとなるべく、必要な商品知識を全社員が基礎から学習。
基礎編〜エキスパートと段階を追って学び、目指すは鋼管‧管材マイスター！
E-Learning

ビジネススキルを中心とした階層別の必須コースを受講しながら、語学・財務会計をはじめPCスキルや、
最新の時事用語まで学びたい内容をいつでも受講可能なツールを提供。社員の自ら学ぶ姿勢を応援しています。